HR Generalist (m/ž)

Opis

Naš naročnik išče dinamičnega in izkušenega posameznika/-co za delovno mesto "HR Generalist (m/ž)". 

Ključne odgovornosti:
- Vodenje predpisanih evidenc delovne sile in kadrov, opravljanje prijav in odjav delavcev za zavarovanje, evidenca prostovoljnega zdravstvenega zavarovanja.
- Izračuni letnih dopustov, delovne dobe, jubilejnih nagrad, odpravnin, regresa, nagrad, ostalih prejemkov.
- Evidentiranje prevozov na delo, zdravniških pregledov.
- Vodenje zavarovanj za celotno podjetje, prijave zavarovalnici za poškodbe pri delu, izven dela.
- Vodenje, usklajevanje in organiziranje dela na področjih službe osebnih dohodkov, kadrovske službe, socialnih zadev delavcev, pomoč pri knjiženju za izračun osebnih dohodkov.
- Sodelovanje z vodilnimi in drugimi strokovnimi delavci v ostalih področjih.
- Organiziranje in vodenje evidence izobraževanja (eksternega in internega) in štipendistov.
- Sodelovanje z osebnimi dohodki in dostava vseh sprememb v zvezi z delavci in pogodbami o delu ter avtorskih delih.
- Mesečna analiza zaposlenih glede na strukturo.
- Opravljanje analiz, ki jih določi vodstvo podjetja ter poročanje.
- Pomoč pri uveljavljanju raznih pravic v zvezi z invalidskimi zavarovanji, priprava dokumentacij za invalide, spremljanje stroškov v zvezi z izobraževanjem, priprava analiz in podatkov za ISO standarde.
- Organiziranje pripravniškega dela in počitniške prakse, štipendij.
- Priprava sklepov, aneksov in drugih pogodb.
- Izpolnjevanje in reševanje z ZPIZ-om vso dokumentacijo za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
- Sestavljanje predlogov, planov za izobraževanje.
- Zastopanje enote pri poslovanju z drugimi enotami družbe in z zunanjimi partnerji.
- Načrtovanje in usmerjanje vsakodnevnih dejavnosti.
- Določanje in usmerjanje operativnih in administrativnih postopkov.
- Priprava vseh internih aktov podjetja, pripravnikov skladno z zakonodajo in kolektivno pogodbo.
- Izpolnjevanje nalog po zahtevah Poslovnika kakovosti, organizacijskih predpisov, internih standardov in ostalih veljavnih pravilnikov predpisov in aktov podjetja.
- Opravlja ostala dela in naloge v okviru tega področja po navodilih neposrednega vodja. 

Zahteve in pričakovanja:
- Vsaj 3 leta izkušenj na področju človeških virov.
- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, psihologije, prava ali sorodnega področja (ni pogoj).
- Odlično poznavanje delovno-pravne zakonodaje in najboljših praks na področju HR.
- Močne vodstvene in komunikacijske veščine.
- Sposobnost strateškega razmišljanja ter reševanja kompleksnih problemov.
- Visoka stopnja organiziranosti in sposobnost upravljanja več nalog hkrati.
- Znanje uporabe HR informacijskih sistemov in orodij.
- Tekoče znanje slovenskega in angleškega/nemškega jezika (pisno in ustno).

Nudimo:
- Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo.
- Konkurenčno plačilo in sistem nagrajevanja.
- Fleksibilen delovni čas, z možnostjo dela od doma.
- Možnosti za strokovni in osebni razvoj ter dodatna izobraževanja.
- Dinamično in podporno delovno okolje.
- Priložnost za vplivanje na rast in razvoj podjetja.
 
Prijava:
Zainteresirane kandidate, vabimo, da oddajo svojo prijavo z življenjepisom preko povezave "Prijavi se".

Za več informacij smo z veseljem na voljo na telefonski številki: 051 690 792 (Lana) ali preko e-mail naslova: lana.kiric@adecco.si