Aktualno:
Adeccova globalna raziskava: Kaj deluje?
Adeccova raziskava Global Workforce of the Future, ki je izšla v oktobru poteka že četrto leto, raziskuje spreminjajoči se svet dela z vidika delavcev. Leto...
24.10.2023
Izzivi in priložnosti azijskega kadrovskega trga za slovensko gradbeno in komunalno gospodarstvo
V sodelovanju z Gospodarsko zbornico Slovenije smo organizirali dogodek z naslovom »Kapacitete azijskega kadrovskega trga: izzivi in priložnosti za slovensko ...
09.10.2023
Kako bo potekalo hitrejše zaposlovanje tujcev, ki jih potrebujemo pri obnovi?
V drugem interventnem zakonu je vlada predvidela hitrejše zaposlovanje tujcev iz nevizumskih držav – torej, denimo, iz držav Balkana. Ukrep bo veljal zgolj...
29.08.2023
Poplave 2023: Pravice in obveznosti delavcev ter delodajalcev
Slovenijo je dne 4. 8. 2023 prizadela huda naravna nesreča, zaradi katere mnogi delavci ne morejo na delo, na drugi strani pa nekateri delodajalci zaradi posl...
09.08.2023
Kako privabiti in zadržati najboljše talente?
Na današnjem spremenljivem trgu dela je privabljanje in zadrževanje najboljših talentov za organizacije podobno reševanju zahtevne in večplastne uganke. Iz...
17.07.2023
Prejeli smo priznanje Ugledni delodajalec 2022 v panogi kadrovske storitve
"Veliko let traja, da si zgradimo ugled, in le trenutek, da ga izgubimo." Ponosni smo, da smo prejeli priznanje Ugledni delodajalec 2022 v panogi kadrovske st...
21.04.2023
Webinar: Prihodnost talentov v avtomobilski industriji
Pridružite se diskusiji Webinar bo obravnaval vpliv revolucije vozil z alternativnimi pogoni na talente in strateške rešitve na področju delovne sile. Gl...
03.02.2023
Dejan Stamenić prevzel vodenje Adecca v Sloveniji
Dejan Stamenić je s 1. januarjem 2023 prevzel vodenje Adecca v Sloveniji. Dejan je poleg Adecca v Sloveniji odgovoren tudi za strateško poslovanje Adecca v...
31.01.2023
Rezultati Adeccovega poročila »Global Workforce of the Future 2022«
Globalno Adeccovo poročilo »Global Workforce of the Future 2022« preučuje spremembe na trgu dela in njihov vpliv na podjetja in zaposlene. Glavni stebri raz...
03.10.2022
Ali lahko 4-dnevni delavnik pomaga rešiti planet?
Razvoj tehnologije nam je omogočil delo opravljati na daljavo. A z delom na daljavo se je povečala tudi količina dela, ki ga opravimo, četudi je že leta 19...
05.09.2022
Poročilo Disconnect to Reconnect: Ali se zaposleni znajo odklopiti od dela?
Dobro počutje in duševno zdravje zaposlenih sta že od začetka pandemije vroči temi razprav. Številni delavci so se že pred zdravstveno krizo počutili pr...
04.08.2022
Starost ni ovira, ampak prednost: nasveti za zaposlovanje starejših delavcev
Starejši delavci po vsem svetu predstavljajo vse večji del delovne sile, vendar se soočajo z različnimi oblikami diskriminacije v postopkih zaposlovanja ter...
21.07.2022
Adeccovo poročilo: Kako lahko pomagamo zaposlenim staršem?
Pandemija je močno vplivala na vse zaposlene v različnih sektorjih po vsem svetu. Ker zaposleni starši predstavljajo 40 % delovne sile, je razumevanje potreb...
24.06.2022
CEO za en mesec v letošnjem letu je postal Marcel Hren!
Marcel se je odlično izkazal v spletnem Bootcampu, kjer se je pomeril še z osmimi kandidati iz Slovenije, Srbije in Madžarske. Končna odločitev tako ni bil...
02.06.2022
Težko zadržite talent? Predstavljamo vam rešitev.
Čas po pandemiji prinaša veliko kadrovskih premikov, kar vzpodbuja vodje k iskanju rešitev za zadrževanje talentov v svojih podjetjih. Kadrovska fluktuacija...
10.05.2022
Metaverse in delovni prostori prihodnosti
V obdobju zadnjih dveh let se je poleg načina dela konkretno spremenilo tudi naše delovno okolje. Velika podjetja se sprašujejo, ali se jim plačevanje istih...
21.04.2022
24UR INŠPEKTOR - Hibridno delo
V prejšnjem letu je izšla druga edicija globalne raziskave Resetting Normal: Defining the new era of work, v katero je bila vključena tudi Slovenija. Z novin...
05.04.2022
Adeccov projekt #CEOview se je uvrstil med najboljše kadrovske prakse v Sloveniji
Na 41. mednarodni znanstveni konferenci o razvoju organizacijskih znanosti je bila podeljena nagrada za najboljšo kadrovsko prakso v Republiki Sloveniji 2022...
25.03.2022
10 nasvetov za vodenje ekip na daljavo
Delavci po vsem svetu zaradi širjenja pandemije Covid-19 delajo od doma, kar predstavlja izziv za zaposlene in njihove vodje, saj se morajo prilagoditi novemu ...
11.02.2022
Spremenjen decembrski delovni čas
Obveščamo vas, da bo v času božično-novoletnih praznikov spremenjen delovni čas naših poslovalnic. Zaradi kolektivnega dopusta bodo vse poslovalnice v p...
23.12.2021
Kako ostati motiviran med dolgotrajnim iskanjem zaposlitve?
Zavedamo se, da je odločitev za iskanje nove službe lahko na določen način vznemirljiva, saj je morda vaša nova kariera, novo delovno okolje in nova izkuš...
23.11.2021
Pomen priznanja na delovnem mestu
Trg dela se v zadnjih letih močno razvija v smereh digitalizacije in avtomatizacije procesov, pojavljajo se nova področja dela, tradicionalni poklici in veš...
23.11.2021
Nasveti za intervjuje pred zaposlitvijo: kako odgovarjati na pogosta vprašanja
Kot nedavni diplomant ali študent z omejenimi poklicnimi izkušnjami boste morda imeli težave z odgovarjanjem na vsa vprašanja iz intervjuja, zato je priprav...
23.11.2021
Kako izboljšati izkušnjo zaposlovanja?
Bitka za talente na trgu dela je v trenutnem pandemskem času ena izmed najbolj aktualnih HR tem. Kako pritegniti in obdržati ključne kadre ter povečati zavz...
16.11.2021
Izgorelost: nova grožnja za trg dela
V lanskem letu smo v Adeccu izdali prvo edicijo raziskave Resetting Normal 2020: Defining the new era of work, s katero smo v prvih mesecih pandemije od 8000 za...
13.09.2021
Rezultati raziskave Resetting Normal 2021: Čas je za korenite spremembe v načinu dela
Včeraj je izšla druga edicija globalne raziskave Resetting Normal: Defining the new era of work, v katero je bila vključena tudi Slovenija. Rezultate raziska...
03.09.2021
POROČILO HR 20.21: Izzivi in trendi v HR svetu znotraj EEMENA regije
Gospodarske napovedi za okrevanje po pandemiji so zelo optimistične. To ozračje optimizma je razvidno iz trendov in strateških načrtov zaposlovanja števil...
12.08.2021
Veščine za bolj zeleno prihodnost dela
Podnebne spremembe predstavljajo resnično grožnjo. Soočamo se z vprašanjem, kako ublažiti negativne vplive podnebnih sprememb na trg dela. Odgovor leži v ...
08.06.2021
Prihodnost dela: Zakaj je potrebno vlagati v kader?
Skupaj z nami lahko zgradite »future-proof« organizacijo ali kariero, tako da razvijete prave veščine, ki podpirajo proces vaše tranzicije. Številne ...
08.06.2021
Vsaka kriza predstavlja priložnost za rast in razvoj
Časi, v katerih živimo, so turbulentni in nepredvidljivi. Delodajalci s(m)o soočeni z variabilnim obsegom dela, neprestanimi spremembami na področju zakonod...
10.05.2021
Se kot delodajalec sprašujete, kaj najboljši kadri na trgu dela pričakujejo od vas?
Naše življenje se je pred dobrim letom čez noč spremenilo in nas potisnilo v nove izzive na vseh področjih. Razvila so se tudi nova pričakovanja in želje...
24.03.2021
Skupaj lahko premostimo krizo digitalnih veščin
Iskalci zaposlitve bodo zaradi hitrega tehnološkega razvoja, avtomatizacije in pospešitve digitalnih preobrazb v organizacijah vseh velikosti potrebovali nova...
23.03.2021
Dobrodošli v gospodarstvu, ki temelji na veščinah
Po nekaj letih globokega poglabljanja v potrebe po delovni sili prihodnost uspešnih podjetij, je Mike Priddis, izvršni direktor Faethma, pogumno napovedal nov...
03.03.2021
Vodenje Adecca za regijo Adriatik in Madžarsko prevzema Jelena Žikić
S 1. januarjem 2021 je vodenje Adecca za regijo Adriatik in Madžarsko prevzela Jelena Žikić, dosedanja direktorica HR za Adecco Adriatik. Jelena Žikić, po...
13.01.2021
Obstaja neskladje med izobraževalnim sistemom in praktičnimi znanji, ki jih zahteva trg dela
V preteklem mesecu je izšlo že 6. poročilo Inovantage, v katerem so predstavljene značilnosti in trendi na trgu dela vzhodnoevropske regije. Predstavljamo v...
11.01.2021
6. poročilo Inovantage
Skoraj vse države v regiji se borijo z iskanjem kvalificiranih zaposlenih zaradi neskladja med izobraževalnim sistemom in praktičnimi znanji, ki jih zahteva ...
28.12.2020
Kako z življenjepisom vzbuditi zanimanje delodajalca?
Z izvirnim, jedrnatim in zanimivim življenjepisom boste hitreje izstopali med množico ostalih kandidatov in si odprli vrata do novih poslovnih priložnosti. ...
19.10.2020
Adecco se uvršča na 7. mesto raziskave Great Place To Work
Močna korporativna kultura, opolnomočenje zaposlenih in timski duh prispevajo k temu, da smo bili priznani kot vrhunski delodajalec. The Adecco Group se že ...
14.10.2020
Poročilo Inovantage: Naložba v delovno silo – preoblikovanje pristopov do človeškega kapitala
Z veseljem in ponosom vam predstavljamo peto edicijo poročila Inovantage z naslovom Naložba v delovno silo – preoblikovanje pristopov do človeškega kapita...
08.07.2020
V delovnem okolju lahko v post-epidemičnem svetu pričakujemo velike spremembe
Podjetja in delavci zahtevajo večjo fleksibilnost, postavljajo se vprašanja glede urnih pogodb, podobo pa dobiva tudi nov, bolj empatičen profil vodij. Kaj ...
29.06.2020
CEO za en Mesec 2020 je Elizabeta Zalar!
V Adeccu smo v okviru globalnega natečaja CEO za en mesec med več kot 700 prijavljenimi slovenskimi kandidati izbrali 22-letno Elizabeto Zalar, ki bo en mesec...
15.06.2020
Zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu
Zagotavljanje varnosti na delovnem mestu je trenutno najvišja prioriteta podjetij v Sloveniji. Z namenom preprečitve širjenja koronavirusa in s tem ogrožanj...
19.03.2020
Posebno obvestilo
Obveščamo vas, da Adecco posluje normalno, vendar pa smo v želji pomagati pri preprečevanju širjenja okužb, sprejeli naslednje ukrepe: Vse sodelavce ...
15.03.2020
Obvestilo zaposlenim glede epidemije Koronavirusa/Covid-19
Spoštovani, Pri Adeccu sta zdravje in varnost zaposlenih vedno naša glavna prioriteta. V luči širjenja Koronavirusa/Covid-19 smo želeli izkoristiti prilo...
13.03.2020
Če želite privabite naboljše kandidate, morate razumeti kulturo vašega podjetja
Medtem, ko se podjetja zaradi pomanjkanja talentov na trgu borijo, da bi pritegnila najboljše kandidate, v poslovnem svetu postaja organizacijska kultura vse b...
10.03.2020
Trendi v svetu dela
Kako globalizacija in tehnološki napredek vplivata na delovno strukturo? Katere človeške veščine igrajo bistveno vlogo pri uspešnosti podjetja? #1. H...
03.02.2020
GTCI 2020: Talent v dobi umetne inteligence
GTCI je letno poročilo o primerjalnem vrednotenju, ki meri in razvršča države na podlagi njihove sposobnosti rasti, privabljanja in ohranjanja talentov. ...
24.01.2020
Praznujemo 20 let Adecco Adriatik
V letu 2019 smo se trudili, da bi misijo podjetja Adecco – make the future work for everyone – dobro uresničevali. Globalno smo z zaposlovanjem podprli ve...
30.12.2019
Kako zaposliti najboljše IT strokovnjake za vaše podjetje?
V zadnjih letih, tako v Sloveniji kot tudi na svetovnem nivoju, izjemno hitro raste povpraševanje po izkušenih IT strokovnjakih. Adeccove projekcije kažejo, ...
22.12.2019
Zelene službe prihodnosti
Svet dela je neločljivo povezan z naravnim okoljem. Službe v agrikulturi, ribištvu, gozdarstvu, turizmu in drugih industrijah, vključno s farmacijo, tekstil...
03.12.2019
Konec napačnih kadrovskih odločitev!
Koga sprejmete v svoj kolektiv oz. kako razvijate že obstoječ kader, je ključnega pomena za uspešnost vašega podjetja. Izognite se napakam pri kadrovanju i...
13.11.2019
Adecco na kariernem sejmu MojeDelo.si
V četrtek, 7. 11., smo se mudili na kariernem sejmu MojeDelo.si, ki je potekal v Cankarjevem domu. Na največjem zaposlitvenem sejmu v Sloveniji smo za obi...
12.11.2019
Trendi na področju HR funkcije
Trendi na trgu dela se konstantno spreminjajo in trenutno je potrebno vložiti veliko več truda v iskanje in zadrževanje pravih kandidatov za delovna mesta, k...
20.05.2019
Adecco na SBC akademiji o proaktivnem kadrovanju
V obdobju, ko se rast gospodarstva umirja, podjetniki iščejo načine, kako v trenutni situaciji na trgu dela poiskati nove priložnosti in najboljše kadre, s...
15.05.2019
Kako se vaše podjetje sooča s pomankanjem kandidatov na trgu
Že nekaj časa imajo odločevalsko moč na trgu dela kandidati, kar vpliva na vse kadrovske procese. Povpraševanje po kadrih je večje, kot je njihova ponudba...
14.02.2019
Zmagovalno športno miselnost prenesite v podjetje
Principi za doseganje vrhunskih rezultatov in uspehov so podobni tako v športu kot pri delu. Podjetja potrebujejo trenerje, ki znajo motivirati zaposlene in zg...
05.11.2018
Inovantage - staranje prebivalstva in novi načini zaposlovanja starejših
Poročilo o staranju prebivalstva in o novih načinih zaposlovanja starejših Gospodarske razmere zahtevajo podaljševanje delovne dobe, če zaposleni želij...
22.10.2018
Skupina Adecco - ponovno med petimi najboljšimi delovnimi okolji na svetu
V skladu z raziskavo Great Place to Work® je skupina Adecco že drugo leto zapored uvrščena med pet multinacionalk z najboljšim delovnim okoljem na svetu, k...
19.10.2018
Raznolikost talentov in konkurenčnost bosta poganjali prihodnost dela
Podjetja, ki se ukvarjajo z iskanjem kadrov so vedno soočena z izzivom, kako privlačiti najboljše talente in kje jih sploh lahko najdejo. Ravno o tej tematik...
16.10.2018
Edinstvena priložnost za vodje prihodnosti
Program CEO za en mesec je edinstvena priložnost za mlade, ki si želijo uspešne kariere že na samem začeku. Med vsemi CEO kandidati, ki so bili izbrani glo...
12.09.2018
Marketing in HR z roko v roki
Kadrovska služba bo morala spremljati organizacijsko klimo in tudi določiti ukrepe, kako spodbuditi pripadnost ljudi - nato pa te spremembe tudi učinkovito k...
22.08.2018
Kje in kako iskati talente?
V času, ko primanjkuje kadrov, se podjetja vedno bolj pogosto odločajo za iskanje talentov prek družbenih omrežij. Ksenija Štrekelj, direktorica iskanja i...
16.07.2018
Inovantage
Poročilo o veščinah v srednji in vzhodni Evropi V regiji, kjer je brezposelnost nizka in rast izjemna, je vedno večje pomanjkanje specialistov v najpomem...
10.07.2018
Za odličen prvi vtis na razgovoru za zaposlitev šteje tudi videz
Iskanje zaposlitve ni lahka naloga, pravzaprav je pravi projekt. Ko nam uspe dobiti povabilo na razgovor, je zato to priložnost, ki jo je vredno izkoristiti. V...
06.05.2018
Če želite motivirati zaposlene, začnite s kompetencami
Zaposleni, ki so motivirani, so pripravljeni v delo vložiti več časa, energije in napora ter so bolj odzivni in fleksibilni. Imeti morajo imeti občutek, da ...
28.03.2018
Experience Work Day v Adeccu
Adecco 24. aprila po celem svetu odpira svoja vrata mladim študentom, ki se bodo za en dan lahko pridružili Adecco kolektivu v sklopu #ExperienceWorkDay in ta...
21.03.2018
Zakaj osemurni delovnik med mladimi ni več tako zaželjen?
Mlade generacije razmišljajo popolnoma drugače, kot so razmišljali njihovi starši. Največja želja mladih je opravljati poklic, ki jim bo prinašal srečo ...
15.03.2018
Izbrati ekstrovertirane ali introvertirane sodelavce?
Vemo, da ima osebnost vsakega posameznika velik vpliv na to, kakšen odnos imamo s sodelavci, nadrejenimi, strankami, poslovnimi partnerji in drugimi v delovnem...
27.02.2018
Kadrovska strategija v času digitalizacije - tehnologija in talenti z roko v roki
Bliskovit razvoj, ki ga spremljamo na področju tehnologije in digitalizacije, močno spreminja trg dela in tudi spretnosti, sposobnosti in pridobivanje teh spr...
22.02.2017
Izbrati ekstrovertirane ali introvertirane sodelavce?
Vemo, da ima osebnost vsakega posameznika velik vpliv na to, kakšen odnos imamo s sodelavci, nadrejenimi, strankami, poslovnimi partnerji in drugimi v delovnem...
08.11.2016
Pet načinov za ustvarjanje srečnih zaposlenih
Težko je biti uspešen brez nasmeha. Da bo lahko vaše podjetje vso energijo usmerilo v doseganje rezultatov, potrebujete tudi zadovoljne zaposlene. Kadar vodj...
08.09.2016
Ustvarite delovno okolje, ki spodbuja uspehe
Pri delu smo najbolj motivirani in zadovoljni, ko se naše potrebe in vrednote skladajo s potrebami in vrednotami organizacije. Zato je pomembno, da ko izbira...
06.11.2015
Postanite športno podjetje in zaposlenim omogočite zmago
Poslovneži se lahko marsikaj naučijo od športnikov, saj je med poslom in športom mnogo vzporednic. Vendar podjetja ne potrebujejo le trenerjev, temveč tudi...
26.10.2015