Kako se pripraviti in učinkovito izpeljati video razgovor za zaposlitev?

Vse več delodajalcev se s potencialnimi kandidati srečuje na videokonferenčnih intervjujih, kar ima svoje posebnosti, zato je priprava na razgovor ključna. Z dobro pripravo lahko izboljšate svoj nastop na zaposlitvenem razgovoru in si tako povečate možnosti za zaposlitev.

Spodaj vam predstavljamo 5 nasvetov, kako narediti dober prvi vtis na daljavo in kako se pripraviti na razgovor.

1. BODITE SAMOZAVESTNI IN PRIPRAVLJENI

Nastop na razgovoru je ključen. Poskušajte se sprostiti in obvladovati svojo tremo, a vseeno delovati samozavestno. Glejte v kamero, poskrbite za očesni kontakt in bodite pozorni na svojega sogovornika, saj očesni stik nakazuje na samozavest in na obvladanje govora. Na razgovorih ocenjujemo vašo sposobnost komuniciranja, vaše ideje, stopnjo samozavesti, potencial in kompetence, zato se pripravite na nekaj splošnih vprašanj (npr. vprašanja o delovnih izkušnjah, osebnostih lastnostih, veščinah, ambicijah, željah …) in pred razgovorom natančno preberite svojo vlogo ter življenjepis, vendar upoštevajte zlato pravilo, da naj bo priprava na razgovor namenjena le vaji ter premagovanju treme in ne učenju »pravilnih« odgovorov. Govorite jasno in razločno, bodite spoštljivi in se osredotočite na zastavljeno vprašanje, predvsem pa bodite iskreni, pozitivni in natančni ter pred odgovorom temeljito premislite.

2. PREDHODNO SPOZNAJTE VAŠEGA POTENCIALNEGA DELODAJALCA

Zelo verjetno je, da vas bo kadrovik povprašal, kaj veste o njihovem podjetju, ali zakaj si želite delati ravno na tovrstnem delovnem mestu, zato je smiselno, da pred razgovorom spoznate vašega potencialnega delodajalca in na spletu pridobite glavne informacije o podjetju, njihovih storitvah, načelih, viziji in zaposlenih. Med drugim ne pozabite natančno prebrati in pregledati razpisanega delovnega mesta. Predlagamo, da pripravite seznam vaših lastnosti in sposobnosti ter jih povežite s svojimi dosedanjimi izkušnjami in potrebami podjetja – tako boste jasno videli, kje podjetje potrebuje prav vas in se boste na to že v naprej pripravili. Dokažite jim, zakaj ste pravi kandidat za ponujeno delovno mesto. 

3. POSKRBITE ZA TEHNIČNO PRIPRAVO

Preverite delovanje strojne in programske opreme. Da se izognete nevšečnostim, vsaj pol ure pred samim razgovorom preverite ali oprema in programi ustrezno delujejo. So slušalke in mikrofon na svojem mestu ter pripravljeni na svojo misijo? Ali program za video klic deluje? Če boste ob preverjanju stanja naleteli na težavo, boste imeli ob časovni rezervi dovolj časa, da nanjo mirno odreagirate ter brez stresa pričnete in izpeljete video klic. Imejte v mislih, da tehnologija ni vsemogočna, zato je dobro pripraviti rezervni načrt. Predlagamo, da si zagotovite kontakt (telefonska številka, e-mail), na katerega se v primeru tehničnih težav lahko obrnete. Prav tako izklopite vse programe in aplikacije na računalniku, ki bi lahko motili pogovor in izklopite obvestila na mobilnem telefonu.

4. PRIPRAVITE PROSTOR IN OKOLJE

Pred pričetkom razgovora poleg tehnične priprave ne pozabite na prostor, kjer boste opravili video klic. Poskrbite, da bo okolje urejeno in brez večjih možnosti za zunanje motnje, kot so sostanovalci, televizija, radio, hrup okolja ali domači ljubljenčki. Bodite pozorni, kaj vse je vidno za vašim hrbtom in ali bi bilo lahko moteče za vašega sogovornika. Pred pričetkom predlagamo testni razgovor preko aplikacije, s katero boste izvajali dejanski razgovor za zaposlitev in preverite ali vse nastavitve delujejo.

5. OSEBNA UREJENOST

Izgled je pomemben. Kljub temu, da ste v domačem okolju in imate video razgovor, se morate primerno urediti in imeti strokoven pristop. Bodite urejeni in oblečeni, kot bi se dejansko odpravili na formalni razgovor. Kot narekuje stari rek: »obleka naredi človeka«, prvi vtis na potencialnega delodajalca pa je zelo pomemben. Svojemu profesionalnemu videzu dodajte še samozavesten nasmeh in vljuden pozdrav ob začetku in koncu klica.

Za zadnji del razgovora si lahko pripravite seznam vprašanj, ki vas zanimajo, kar bo izkazovalo dodatno proaktivnost z vaše strani, predvsem pa, bodite to kar ste – na kadrovike boste naredili najboljši vtis, če ste pristni in takšni, kot ste v resnici, saj cenimo iskrenost, predvsem pa zaupajte vase in verjemite v to, da ste pravi kandidat za razpisano delovno mesto.

Veliko sreče!