Aktualno:Poročilo o staranju prebivalstva in o novih načinih zaposlovanja starejših
Gospodarske razmere zahtevajo podaljševanje delovne dobe, če zaposleni želijo zadosten prihodek glede na trenutni način življenja v Evropi.
Adeccova raziskava “Inovantage” o staranju zaposlenih in podaljševanju delovne dobe v srednji in vzhodni Evropi s podatki in analizami odgovarja na pomembna vprašanja in podaja različne nasvete. Predstavljena je iz treh različnih vidikov: gospodarstva, zaposlovanja mladih in avtomatizacije.
Gospodarstvo:
- Kakšni so plusi in minusi podaljševanja delovne dobe;
- Kako lahko starejši zaposleni, ki so izgubili službo, poiščejo novo;
- Nasveti za aktivno staranje;
- Kakšne so prednosti starejših zaposlenih in na katerih področjih so nepogrešljivi;
- Kako staranje zaposlenih vpliva na novo nastajajoče trge;
Mladi zaposleni:
- Kako mladi lahko pomagajo starejšim pri digitalizaciji;
- S kakšnimi ukrepi in izobraževanji lahko podjetja poskrbijo, da starejši ostanejo v stiku s stalnimi spremembami na trgu;
- Evropski programi za pomoč in izobraževanje pri staranju;
Avtomatizacija:
- Kako digitalizacija vpliva na prihodnost staranja;
- Kako izgleda infrastruktura namenjena starejšim;
- Kako lahko moderniziramo skrb za starejše in delovno okolje namenjeno njim;
“Ohranjanje starejših delavcev na svojem delovnem mestu je postalo vprašanje preživetja, obenem pa staranje prebivalstva vzbuja skrb glede vzpostavljanja pokojninskih sistemov in ponudbe delovne sile, saj je drugi velik izziv na svetovnem trgu pomanjkanje veščin.” Konstantinos Milonas, direktor Adecco Grčija.
Štiri aktivnosti, ki nam na tem področju lahko pomagajo so:
- prilagodljivost s poudarkom na izboljšanju zaposljivosti
- medinstitucionalno vseživljenjsko učenje
- spodbujanje podjetništva in naložb na starejšem potrošniškem trgu
- napredni sistemi socialne zaščite in subvencioniranja
Preberite celotno poročilo Inovantage in ostanite konkurenčni na trgu dela.
